北京中鑫联华投资管理有限公司拿到项目位后猎头如何做职位分析?

2018年10月18日
当猎头接到客户的职位需求的时候意味着猎头搜寻候选人的工作就开始了,但是开始前要做好几点确认工作,北京中鑫联华投资管理有限公司这对猎头能够精确的找到候选人很重要。 1.了解职位的基础条件 猎头面对一个新的职位,最先需要了解和把握的就是此职位的基础
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北京丰润商业风险管理咨询有限公司企业HR弹性福利设计遵循原则

2018年10月18日
所谓弹性福利是指企业确定对每个员工福利的投入(通常用积分形式体现)的前提下,由员工在福利菜单中选择适合自己的福利,因此也叫菜单式福利。该福利的设计很大程度上能够否满足员工的真正需求,当然前提是成功的设计。为此需要HR在弹性福利的设计上要下苦工
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北京中鑫联华投资管理有限公司想要靠加班来“升职”那是不可能的

2018年10月18日
北京中鑫联华投资管理有限公司职场人一般有两大诉求,一是升职,二是加薪。这两项权力掌握在老板手里,想要升职加薪就得获得老板的欢心。可是怎样获得老板的欢心呢?有人想到了个主意:加班!猎头 老板喜欢员工加班吗?当然喜欢,因为老板喜欢看到员工热火朝
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北京丰润商业风险管理咨询有限公司张口闭口劳动关系管理

2018年10月18日
北京丰润商业风险管理咨询有限公司职工与企业一旦构建劳动关系,一般都需要签订劳动合同,这既是规范员工管理的需要,也是遵循法律层面的要求。如今一些机关事业单位对于在职在编人员,也要求签订聘用合同,当然,聘用合同与劳动合同有一定的区别,在此暂不
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都说员工的稳定性很重要,华企银丰(北京)资产管理有限公司你会判

2018年10月18日
HR好不容易招来一个员工,结果没几天跑了。这让人力资源工业者们欲哭无泪,其实出现这种情况的原因是HR没有判断出员工的稳定性。一个再有能力的员工,如果不稳定,招来也是没用的。华企银丰(北京)资产管理有限公司那要怎么判断应聘者的稳定性呢?可以从以下
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实力再升级,资金更安全!华企银丰(北京)资产管理有限公司正式晋

2018年10月18日
2018年上半年,互联网金融监管政策逐步落地,平台合规要求日益严格,在政策、市场等多重因素的影响下,P2P行业进入良性发展时期。如此环境下,上市系、国资系P2P平台以其强大的背景、雄厚的财力,成为广大投资者心目中的最优选择。 华企银丰(北京)资产管理有
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北京丰润商业风险管理咨询有限公司职场中听不懂领导的“暗语”,

2018年10月18日
职场中领导说话的意图,你是否每次都能领悟的到?作为下属你如果理解不到领导的真正意图,工作便很容易出错,办事效率也达不到老板满意,进而会影响自己的前程。那么作为下属,领导的“暗语”你该怎么理解呢? 1.领导对你赞扬时 工作中,领导可能对你有鼓励,
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北京信汇盈投资有限公司职场中,容不下过多的人情

2018年10月18日
早上刚上班,接到了A的微信“我最终还是同意被派驻到埃及了。”我吃惊忙问:“什么情况,不是宁愿辞职也不会同意吗?”A回复到:“领导对我有恩,我实在是拒绝不了”。 上个月,A接到领导的面谈,国外有个重要的项目,A有足够的胜任力,但是需要外派三年,公
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北京丰润商业风险管理咨询有限公司猎头最想远离的几类候选人

2018年10月18日
作为猎头来说,寻找合适的候选人是其工作中的重要部分,但并不是每个候选人都能那么容易搞定,土石方工程招标相反有些候选人还会让猎头顾问非常头疼,你的努力在他们身上根本看不到丝毫回报。 目中无人 首先是那种压根就瞧不起猎头顾问的人,人力资源在与猎
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北京信汇盈投资有限公司HR泪奔:简历造假你能用点心吗

2018年10月18日
相信很多求职者都有过简历造假的经历,为了能获得企业的好感,争取到自己心仪的工作机会,求职者可能会在职位上夸大一点,能力上夸张一点,经验上丰富一点,工作时间长一点…… 但是对于HR来说,求职者的简历造假是另他们非常头疼的一个问题,面试的时候感觉
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